Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Unit Rawat Inap RSUD Budhi Asih, Jakarta Timur

Firdiansyah, Diana Barsasella, Evi Vestabilivy

Abstrak

Beban kerja yang berlebihan atau rendah dapat menimbulkan Stress kerja. Stress kerja merupakan respon psikologis individu terhadap tuntutan ditempat kerja yang menurut seseorang untuk beradaptasi dalam mengatasinya. Stress kerja yang merupakan respon seseorang terhadap tuntutan dari pekerjaan RSUD Budhi Asih  adalah suatu lembaga pelayanan perawatan kesehatan dibawah naungan Dinas Kesehatan provinsi DKI Jakarta. Terdiri dari salah satunya RSUD Budhi Asih Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan stress kerja perawat diruang rawat Inap RSUD Budhi Asih jakarta Timur. Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional yang dilakukan pada 60 orang perawat di rawat Inap RSUD Budhi Asih di jakarta timur pada bulan juni sampai dengan juli 2017. Hasil penelitian menunjukkan  bahwa beban kerja tidak berat 21 responden (35,o%) dan yang berat 39 responden (65,0%). Dari hasil uji statistic chi-square diperoleh nilai p-value sebesar (0,000) yang berarti nilai p-value hubungan antara beban kerja dengan stres kerja lebih kecil dari p = < 0,05.  Hal ini membuktikan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja perawat terhadap tentang kejadian stress kerja di RSUD Budhi Asih Jakarta Timur.